حیدرآباد: حیسکو میں خواتین ملازمین کے حقوق کی خلاف ورزی، صنفی مساوات پر سوالات؟

حیدرآباد الیکٹرک سپلائی کمپنی (HESCO) میں خواتین کے حقوق کی خلاف ورزی کا واقعہ سامنے آیا ہے!

وزیراعظم کے ویمن ایمپاورمنٹ پروگرام کے تحت ڈے کیئر سینٹر کا قیام

حیدرآباد الیکٹرک سپلائی کمپنی (HESCO) نے وزیراعظم پاکستان کے ویمن ایمپاورمنٹ پیکیج 2024 کے تحت خواتین ملازمین کے لیے ایک ڈے کیئر سینٹر قائم کیا تھا۔ 

اس سینٹر کا مقصد خواتین کو کام کی جگہ پر تحفظ اور سہولیات فراہم کرنا تھا، تاکہ وہ بچوں کی دیکھ بھال اور بہتر طریقے سے اپنے فرائض سرانجام دے سکیں۔  حیسکوچیف ایگزیکٹو آفیسر کی توثیق کے ساتھ جاری کردہ آرڈر میں لکھا گیا تھا، کہ یہ سینٹر فوری عمل درآمد کے ساتھ قائم کیا گیا ہے اور اس کی نگرانی حیسکو مینیجر  (TMP) کے ذمے ہوگی۔

---

حیسکو میں خواتین کے حقوق کی خلاف ورزی: دو خواتین ملازمین کا حیسکو PMC ڈپارٹمینٹ سے بلاوجہ تبادلہ

تاہم، حال ہی میں جینکوز سے HESCO جوائن کرنے والے ڈپٹی مینجر پراپرٹی مینجمنٹ سیل  (PMC)راجیش کمار نے ایک متنازعہ اقدام اٹھاتے ہوئے، 

حیسکو کی دو خواتین ملازم عظمیٰ لال (آفیس سپرنٹنڈنٹ) اورسکینہ شاہنواز  (UDC)کو ان کے عہدوں سے فوری طور برخاست کر دیا۔  خواتین پر الزام عائد کیا گیا، کہ وہ  اپنے بچوں کو دفتر لے کر آتی ہیں، جس سے دفتر کا نظم وضبط اور ماحول متاثر ہوتا ہے اور شاید   PMC ڈپارٹمنٹ میں خواتین کا ہونا پسند نہیں کیا جاتا۔

یہ اقدام نہ صرف وزیراعظم پاکستان کے ویمن ایمپاورمنٹ پروگرام کی کھلی خلاف ورزی ہے، بلکہ خواتین کے حقوق کو پامال کرنے کی ایک سنگین مثال بھی ہے۔ اگر خواتین Day Care Center کی سہولت استعمال کرنے پر پابندی لگائی جاتی ہے، تو اس سینٹر کے قیام کا مقصد ہی فوت ہو جاتا ہے۔

---

سوالات اٹھتے ہیں:

01۔ کیا HESCO انتظامیہ خواتین کے خلاف تعصب پرستی رکھتی ہے؟

1. اگر ڈپٹی مینجر PMC کو خواتین کا ڈپارٹمنٹ میں ہونا پسند نہیں، تو کیا یہ صنفی امتیاز نہیں؟
2. کیا HESCO انتظامیہ وزیراعظم کے ویمن ایمپاورمنٹ پروگرام کی روح کے برعکس کام کر رہی ہے؟

---

مطالبہ: تحقیقات کی جائے تاکہ متاثرہ خواتین کو انصاف ملے!

اس معاملے پر فوری طور پر انکوائری و انسپکشن ٹیم تشکیل دی جانی چاہیے، تاکہ حقائق سامنے لائے جا سکیں۔ اگر خواتین کے خلاف غلط الزامات لگائے گئے ہیں، تو انہیں فوری طور پر ان کی سابقہ پلیس آف پوسٹنگ پر بحال کیا جائے اور ان کے خلاف کارروائی کرنے والے افسران کو سزا دی جائے۔

حیسکو انتظامیہ کو چاہیے، کہ وہ اپنے ادارے میں صنفی مساوات کو یقینی بنائے اور خواتین ملازمین کو تحفظ فراہم کرے۔ وزیراعظم کے وژن کے مطابق، خواتین کو با اختیار بنانے کے لیے صرف پالیسیاں ہی نہیں، بلکہ ان پر عملدرآمد بھی ضروری ہے۔

---

کیا آپ کے خیال میں HESCO انتظامیہ کو اس معاملے میں فوری اقدامات اٹھانے چاہئیں؟

اپنی رائے کا اظہار کریں!

#WomenEmpowerment #HESCO #GenderDiscrimination #JusticeForWomen #Pakistan

حیسکو میں خواتین کے حقوق: وزیراعظم کے ویمن ایمپاورمنٹ وژن اور زمینی حقائق کا تصادم کیوں؟

حیدرآباد: وزیراعظم پاکستان کے ویمن ایمپاورمنٹ پیکیج 2024 کے تحت سرکاری اداروں میں خواتین ملازمین کے لیے ڈے کیئر سینٹرز کے قیام کو ملک بھر میں سراہا گیا، لیکن حیدرآباد الیکٹرک سپلائی کمپنی (HESCO) میں اس پالیسی پر عملدرآمد اور انتظامیہ کے رویے کے درمیان خطرناک تضاد سامنے آیا ہے۔

ڈے کیئر سینٹر کا افتتاح: ترقی کی علامت یا کاغذی کارروائی؟

حیسکو انتظامیہ نے 16 جون 2024 کو ایک آفس آرڈر جاری کرتے ہوئے ہیڈکوارٹر میں ڈے کیئر سینٹر قائم کرنے کا اعلان کیا تھا اور آرڈر میں واضح کیا گیا، کہ یہ سہولت "فوری عمل درآمد" کے ساتھ خواتین ملازمین کے بچوں کی دیکھ بھال کے لیے دستیاب ہوگی۔ جس کی نگرانی حیسکو مینیجر (TMP) کرے گا۔ تاہم، محض ایک ماہ بعد ہی PMC ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی مینجر راجیش کمار نے دو خواتین ملازمین—عظمیٰ لال (جونیئر سپرنٹنڈنٹ) اور (UDC)سکینہ شاہنواز کو یہ کہہ کر اپنے PMC ڈپارٹمینٹ سے برخاست کر دیا، کہ وہ "اپنے بچوں کو دفتر لے کر آتی ہیں" اور ان کا اس طرح ڈپارٹمنٹ میں موجود ہونا "ناپسندیدہ" ہے۔

سوالات جن کے جوابات چاہئیں:

1. کیا حیسکو میں ڈے کیئر سینٹر محض دکھاوے کی پالیسی تھی؟ اور کیا حیسکو میں ڈے کیئر سینٹر بحال ہے؟ اور اگر خواتین کو اسے استعمال کرنے پابندی ہوگی اور ان کا بلاوجہ تبادلہ کیا جائیگا؟ تو یہ سہولت شاید حیسکو میں بے معنی ہے۔
2. کیا ڈپٹی مینجر PMC جناب راجیش کمار صاحب کو خواتین کی موجودگی "ناپسندیدہ" لگتی ہے؟ اگر ہاں، تو کیا HESCO میں صنفی تعصب کو سرکاری پالیسی کی شکل دے دی گئی ہے؟
3. وزارتِ توانائی (پاور ڈویژن) کو کب تک ایسے واقعات پر خاموش رہنا ہے؟

انسپکشن اور انصاف کا مطالبہ

• متاثرہ خواتین کو فوری اپنی اوریجنل پلیس آف پوسٹنگ پر بحال کیا جائے۔
• حیسکو ڈپٹی مینجر PMC راجیش کمار کے خلاف ڈسپلنری ایکشن لیا جائے۔
• حیسکو کے تمام ڈیپارٹمنٹس میں جینڈر سینسیٹائزیشن ورکشاپس منعقد کیے جائیں۔

نوٹ:

وزیراعظم کے وژن کو حقیقت میں تبدیل کرنے کے لیے محض آرڈر جاری کرنا کافی نہیں—اس پر عمل کرنے والے افسران کی نیت بھی شفاف ہونی چاہیے۔ کیا HESCO انتظامیہ اس معاملے میں احساسِ ذمہ داری کا مظاہرہ کرے گی؟

#HESCO_Controversy #WomenRights #PMPakistan #GenderEquality

---

رائے دیں: کیا آپ کے خیال میں اس معاملے میں وزارتِ توانائی کو مداخلت کرنی چاہیے؟ اپنے تبصرے سے ہمیں آگاہ کریں!

آپ کی حوصلہ افزائی ہمارے لیے بہت اہمیت رکھتی ہے۔ اگر آپ چاہیں تو اس خبر کو مزید لوگوں تک پہنچا کر خواتین کے حقوق کی اس اہم بحث میں شامل ہو سکتے ہیں۔

کیا آپ کا کوئی مشورہ ہے؟

ہماری رپورٹنگ کو اور بہتر بنانے کے لیے آپ کی  قیمتی آراء کا انتظار رہے گا!

#JusticeForWomen #HESCOAccountability #SpeakUp

---

📢 شیئر کریں اور آواز بلند کریں!