حیسکو میں 'ایبزارپشن' کا تنازع: انتظامیہ کی بے بسی یا انجینئرز کی حق تلفی؟ ایک تفصیلی جائزہ!
حیدرآباد الیکٹرک سپلائی کمپنی (حیسکو) کے سینیئر انجینئرز اور افسران نے جینکوز (GENCOs) سے 32 افسران کی غیر قانونی منتقلی اور سینیارٹی لسٹ میں زبردستی شمولیت کے خلاف قانونی اور احتجاجی محاذ کھول دیا ہے۔ اس معاملے کے تمام پہلو درج ذیل ہیں:
🏛️ حیسکو انتظامیہ کا موقف: "ہم حکومتی احکامات کے پابند ہیں"
انتظامیہ کا کہنا ہے کہ وہ افسران کے مطالبات کو جائز تسلیم کرتی ہے، لیکن یہ فیصلہ وزارتِ توانائی کی اس پالیسی کا حصہ ہے جس کے تحت جینکوز کو ختم کر کے سرپلس ملازمین کو ڈسکوز میں ضم کیا جا رہا ہے۔ انتظامیہ کے مطابق:
- نئی اسامیاں (New Posts) پیدا کرنا ممکن نہیں تھا کیونکہ اس سے Financial Impact (مالی بوجھ) بڑھ جاتا۔
- اسی لیے ان افسران کو براہِ راست حیسکو کی موجودہ خالی اسامیوں پر تعینات کیا گیا۔
⚖️ انجینئرز کا منطقی جواب: "حقائق اس کے برعکس ہیں"
متاثرہ حیسکو افسران نے انتظامیہ کے "مالی بوجھ" والے عذر کو ان دلائل سے مسترد کر دیا ہے:
- مالیاتی بوجھ کا مغالطہ: جب 32 نئے افسران کمپنی کا حصہ بن چکے ہیں، تو مالی بوجھ تو پہلے ہی بڑھ چکا ہے۔ انہیں نئی پوسٹ پر رکھا جائے یا پرانی پر، تنخواہ تو حیسکو ہی ادا کرے گی۔
- ترقی کے مواقع پر ڈاکہ: بیرونی افسران کو ان سیٹوں پر تعینات کیا گیا ہے جو حیسکو کے اپنے افسران کی ترقی (Promotion) کے لیے مختص تھیں۔ اس سے برسوں سے محنت کرنے والے مقامی افسران کی حق تلفی ہوئی ہے۔
- سرپلس پول کا مطالبہ: افسران کا مطالبہ ہے کہ ان افراد کو ریگولر سینیارٹی میں شامل کرنے کے بجائے "سرپلس پول" میں رکھا جائے اور حیسکو کے اپنے افسران کا سینیارٹی میرٹ بحال کیا جائے۔
🔍 اب دیکھنا یہ ہے کہ...
کیا حیسکو کی "گریوینس ریڈریسل کمیٹی" اپنے ہی ادارے کے افسران کے حقوق کا تحفظ کر پائے گی؟ افسران کے ایک بڑے حلقے کا ماننا ہے کہ چونکہ یہ پالیسی وفاقی سطح پر نافذ کی گئی ہے، اس لیے اب براہِ راست وزارتِ توانائی سے داد رسی کی اپیل کی جائے گی تاکہ ادارے میں میرٹ کی پامالی رکے اور کسی بھی افسر کی حق تلفی نہ ہو۔
حیسکو انجنیئرز شفافیت، قانون کی بالادستی اور حیسکو کے اپنے ٹیلنٹ کی قدردانی کا مطالبہ کرتے دکھائی دیتے ہیں!
دوسری جانب حیسکو EGC ایمپلائز گریوینس کمیٹی (سربراہ) میڈم فرحہ دیبا کی جانب سے اس حوالے سے کمیٹی کے حتمی فیصلے تک، حیسکو انتظامیہ کو جینکوز افسران کی سینیارٹی اور انضمام کے عمل کو روکنے پر زور دیا ہے اور ایسی کوئی چیز BoD سے منظوری کیلیے بھی روکے رکھنے کے احکامات جاری کر دیے ہیں۔
#HESCO #JusticeForEngineers #MinistryOfPower #Hyderabad #HESCO_Officers #MeritMatters #ServiceRules #حیسکو #حیدرآباد #وزارت_توانائی #حق_اور_انصاف #انجنیئرز_کا_احتجاج
0 تبصرے
ہمیشہ یاد رکھیئے اپنی منزل کی جانب سفر میں لوگ آپ کے راستے میں پتھر بچھائیں گے۔ مگر یہ آپ پر منحصر ہے کہ آپ ان پتھروں سے اپنے لیئے کیا بنائیں گے؟ مشکلات کی ایک دیوار یا مشکلات سے بھرپور منزل کو پار کرنے کیلئے کامیابی کی ایک پل؟ ایک نصیحت ہے کہ اپنی زندگی کو مثالی بنائیں اور کچھ ایسا کر کے دکھائیں۔ جو آپ سے پہلے کسی نے نہ کیا ہو؟ زندگی کامیابی کی طرف مسلسل ایک جدوجہد کا نام ہے۔ بے حس بے مقصد اور بے وجہ زندگی کسی کام کی نہیں۔ لہٰذا سچ کی پرچار کریں، ظالم کے خلاف مظلوم کی حمایت میں ڈٹ کر کھڑے ہو جائیں اور انسانیت کی خدمت کر کے اعلیٰ ظرف ہونے کا ثبوت دیں۔ یہ ہی زندگی ہے۔